73%
Diagnóstico FUF
44 de 60
preguntas respondidas con respaldo o justificación.
D.S. 44 · Vigente desde el 1 de febrero de 2025
Creer que está en regla no es estarlo.
El D.S. 44 rige desde el 1 de febrero de 2025 y derogó los decretos 40 y 54 de 1969. La fiscalización se hace con un formulario único de 60 preguntas, en 15 bloques. normanda es donde su empresa las responde todas por escrito, con respaldo, y las mantiene vigentes.
Fiscalizan la Dirección del Trabajo y las SEREMI de Salud
60preguntas oficiales
15bloques fiscalizables
33instrumentos documentales
Un sistema vivo de cumplimiento, evidencia y trazabilidad por centro de trabajo.
01
El primer semestre de fiscalización
No es una proyección ni una advertencia. Es lo que ya ocurrió entre febrero y julio de 2025, el primer semestre de vigencia del decreto.
Fiscalizaciones con multa116de 134Nueve de cada diez visitas terminaron sancionadas.Dirección del Trabajo
Multas iniciales cursadas$1.004.270.955Monto del período, antes de recargos y reincidencias.Subsecretaría de Previsión Social
Preguntas del formulario60en 15 bloquesFormulario único que aplican la DT y las SEREMI de Salud.Formulario Único de Fiscalización
Instrumentos documentales33La plataforma determina cuáles son exigibles para cada centro de trabajo.D.S. 44
La infracción más sancionada no es de seguridad física. Es de papel.
| Infracción | Sanciones | Monto | Naturaleza |
|---|---|---|---|
| No informar los riesgos a los trabajadores | 156 | $224.000.000 | Documental |
| Matriz de riesgos incompleta | — | $171.000.000 | Documental |
Se publican solo las dos infracciones cuyos montos están verificados contra fuente oficial. El guion indica dato no desglosado en la fuente.
02
Las 60 preguntas, a la vista
Una celda por pregunta, quince bloques. Así se ve un expediente sin respaldo, y así se ve cubierto. Toque un bloque para ver de qué responde.
Alcance
Agrupación oficial
Los 15 bloques, el total de 60 preguntas y el desglose de cada bloque son los del Formulario Único de Fiscalización, verificados contra el documento oficial.
03
Lo importante, visible antes de fiscalizar
Vista de plataforma · ejemplo visual
Requiere atención
Centro de trabajo
El estado documental, las brechas y la próxima acción en una sola pantalla.
obligaciones vigentes o aprobadas.
documentos requieren renovación.
1 vence esta semana33 instrumentos
Por centroEstado documental
- Vigentes
- 14
- En revisión
- 6
- Borradores
- 8
- Faltantes
- 5
Acción recomendada
3 abiertasPrioridades
- 01Completar la MIPERInstrumento obligatorio · sin evidencia
- 02Renovar información de riesgosVencimiento próximo · 7 días
- 03Continuar diagnóstico16 preguntas pendientes
Ejemplo ilustrativo de la interfaz. Cada empresa ve sus datos reales, separados por centro de trabajo.
04
Cómo funciona
Diagnóstico
Se recorre el formulario completo y se marca, pregunta por pregunta, qué existe y qué no. El resultado es la brecha exacta, no una impresión.
Expediente
Cada instrumento se completa dentro de la plataforma, con su fecha, su responsable y su respaldo. Deja de vivir en carpetas de Excel y Drive.
Mantención viva
Los instrumentos vencen, el personal cambia y la norma se actualiza. La plataforma avisa antes de cada vencimiento y guarda la trazabilidad.
05
Qué cubre
Normanda contempla 33 instrumentos documentales. La plataforma determina cuáles son exigibles para cada centro de trabajo.
06
El plazo de noviembre
—días de plazo
El 1 de noviembre de 2026 entra en vigencia la Guía Técnica de Capacitación, que agrega exigencias nuevas al curso obligatorio de 8 horas. Lo que hoy está aprobado no queda automáticamente conforme.
Hito normativo
Fecha de entrada en vigencia01·11·2026
InstrumentoGuía Técnica
Afecta aCurso 8 h
Acción
Revisar el bloque de capacitación antes de esa fecha y dejar el registro dentro del expediente.
Deje de suponer que está en regla.
El diagnóstico recorre las 60 preguntas y le devuelve la brecha exacta de su empresa. Desde ahí, el expediente se construye dentro de la plataforma.
Iniciar diagnóstico
onboarding.normanda.cl