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D.S. 44 · Vigente desde el 1 de febrero de 2025

Creer que está en regla no es estarlo.

El D.S. 44 rige desde el 1 de febrero de 2025 y derogó los decretos 40 y 54 de 1969. La fiscalización se hace con un formulario único de 60 preguntas, en 15 bloques. normanda es donde su empresa las responde todas por escrito, con respaldo, y las mantiene vigentes.

Fiscalizan la Dirección del Trabajo y las SEREMI de Salud

01

El primer semestre de fiscalización

No es una proyección ni una advertencia. Es lo que ya ocurrió entre febrero y julio de 2025, el primer semestre de vigencia del decreto.

Fiscalizaciones con multa116de 134Nueve de cada diez visitas terminaron sancionadas.Dirección del Trabajo
Multas iniciales cursadas$1.004.270.955Monto del período, antes de recargos y reincidencias.Subsecretaría de Previsión Social
Preguntas del formulario60en 15 bloquesFormulario único que aplican la DT y las SEREMI de Salud.Formulario Único de Fiscalización
Instrumentos documentales33Deben existir, estar vigentes y poder mostrarse en la visita.D.S. 44

La infracción más sancionada no es de seguridad física. Es de papel.

Infracciones más sancionadas · primer semestre de vigencia · Dirección del Trabajo
InfracciónSancionesMontoNaturaleza
No informar los riesgos a los trabajadores156$224.000.000Documental
Matriz de riesgos incompleta$171.000.000Documental

Se publican solo las dos infracciones cuyos montos están verificados contra fuente oficial. El guion indica dato no desglosado en la fuente.

02

Las 60 preguntas, a la vista

Una celda por pregunta, quince bloques. Así se ve un expediente sin respaldo, y así se ve cubierto. Toque un bloque para ver de qué responde.

Cumple Incompleto No cumple Sin dato
Alcance
Agrupación oficial
Los 15 bloques, el total de 60 preguntas y el desglose de cada bloque son los del Formulario Único de Fiscalización, verificados contra el documento oficial.
03

Cómo funciona

Paso 01

Diagnóstico

Se recorre el formulario completo y se marca, pregunta por pregunta, qué existe y qué no. El resultado es la brecha exacta, no una impresión.

Paso 02

Expediente

Cada instrumento se completa dentro de la plataforma, con su fecha, su responsable y su respaldo. Deja de vivir en carpetas de Excel y Drive.

Paso 03

Mantención viva

Los instrumentos vencen, el personal cambia y la norma se actualiza. La plataforma avisa antes de cada vencimiento y guarda la trazabilidad.

04

Qué cubre

Los grupos de instrumentos que el decreto exige mantener. En total, 33 documentos vigentes y mostrables.

Grupo 01DiagnósticoLevantamiento inicial y línea base del cumplimiento.
Grupo 02PlanificaciónMatriz de riesgos y programa preventivo con plazos.
Grupo 03Información y formaciónObligación de informar los riesgos y el curso de 8 horas.
Grupo 04ProcedimientosProcedimientos escritos de las tareas críticas.
Grupo 05Estructura preventivaResponsables designados y comité paritario.
Grupo 06Reglamento internoVigente, comunicado y con constancia de recepción.
Grupo 07Vigilancia y siniestrosVigilancia de la salud, investigación y notificación.
Grupo 08Registros e indicadoresEvidencia trazable y revisión periódica del sistema.
05

El plazo de noviembre

días de plazo

El 1 de noviembre de 2026 entra en vigencia la Guía Técnica de Capacitación, que agrega exigencias nuevas al curso obligatorio de 8 horas. Lo que hoy está aprobado no queda automáticamente conforme.

Hito normativo
Fecha de entrada en vigencia01·11·2026
InstrumentoGuía Técnica
Afecta aCurso 8 h
Acción
Revisar el bloque de capacitación antes de esa fecha y dejar el registro dentro del expediente.

Deje de suponer que está en regla.

El diagnóstico recorre las 60 preguntas y le devuelve la brecha exacta de su empresa. Desde ahí, el expediente se construye dentro de la plataforma.

Iniciar diagnóstico onboarding.normanda.cl